《機械行業安全工作創新點獎勵辦法》講解了為規范現場管理工作以及鼓勵各車間在安全生產中創造性開展工作的目的與機制。該辦法明確了對安全生產實踐中應用創新的激勵范圍涵蓋從安全操作到現場標識、吊裝運卸，包括物品存放及貨件碼放等多個方面，凡有高標準精細化且具有效果明顯可推廣性的創新實踐均屬獎勵范疇。在獎勵流程設定上，《辦法》詳細說明了基層單位如何對創新項目進行描述、申報以及由上級檢查發現后的材料形成程序，安全管理部要完成對這些項目的初評，并經過廠級領導和其他相關部門審核確定級別后發放獎勵金，還提到受獎項目應分類歸檔并作為年度考核和評優的標準之一。為了更廣范圍內發揮示范效應，《辦法》規劃通過多途徑對項目做宣傳，并設立專門小組針對重大項目作更大規模推廣，甚至支持向更高層次集團申請獎項擴大影響范圍，此外每月的安全創新統計和驗收亦是確保這一獎勵制度有序落實的關鍵步驟。關于獎勵標準方面則強調依據創新實踐的具體效益，特別是其安全性、實際操作性及其推廣普及度等三項要素綜合評價，相應給予1000至3000元不等的獎金。
《機械行業安全工作創新點獎勵辦法》適用于機械行業的生產車間以及其他涉及機械設備運行與維護管理的部門。它對于促進員工積極參與提升生產作業區域內的安全防護措施具有重要意義，不僅能夠鼓勵一線人員勇于探索新方法來提高工作環境安全性，同時也為企業管理層制定合理有效的管理制度提供政策依據。無論是大型還是中小型的機械設備制造企業或是裝配加工類公司，都可以依照該獎勵辦法設立適合自身企業的安全創新機制，從而全面提升整個行業的安全生產水平。
