《設備操作管理制度》講解了新員工上崗必須簽訂不少于半年的師徒協議，在獲取安全操作資格證并熟練掌握本工種的操作要領之后方能進行獨立操作等要求。該制度明確了員工應遵循規定操作，踐行“三不傷害”的工作準則，并在共同作業時肩負起相互監督的安全責任。針對每套生產設備，均應制定與之相應的安全操作規程并且要求一季度組織操作者對現有設備操作規程進行一次培訓學習，相關記錄需要保存。對于新型設備引進情況，在其使用之前應對員工展開充分培訓，并確保培訓后的員工經過考試取得相應資格證書方可正式上崗。在同一臺設備需多人協同工作的狀況中，《設備操作管理制度》明確要指定專人進行負責管理，確保各流程有條不紊地進行。該文件還著重指出任何保護裝置都不應被擅自關閉或者拆除，一旦發生這種違規行為需要對其進行責任追究，以保障設備及其相關人員安全運行。同時文件表示操作人員有權利就機電設備不完好、技術指標不合格等問題向相關方提出改造訴求，并有權在存在安全隱患的前提下拒絕使用有問題的設備。針對一些特殊情況如吊裝拆卸設備，則需提前規劃安全措施以及設置警示標識來保證作業的安全性，當設備故障發生，要及時停下操作進行處理，遇到不能自行解決的情況也要立即上報。此外，在機械設備進入維護和檢修環節時，《設備操作管理制度》要求懸掛標識牌以便引起他人注意。
《設備操作管理制度》適用于各類企業中涉及到機械設備操作的行業領域，例如制造業、機械加工業等。這份文件為設備操作提供了一系列明確而具體的規定，是所有參與設備操作及相關管理工作的人員必備的知識指導。無論是一線操作員工還是管理層的技術負責人或是從事人力資源的管理者等都需要了解和遵守此制度，確保自身安全的同時保障生產活動的高效性和有序開展，從根源上預防事故的發生，保障企業的健康穩定發展。
