《企業年金辦法》講解了企業年金的基本定義、目的、建立條件以及管理流程等內容。該辦法旨在建立多層次的養老保險制度，推動企業年金的發展，更好地保障職工退休后的生活。根據中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法和信托法等相關法律法規制定。企業年金是在依法參加基本養老保險的基礎上，由企業及其職工共同繳納的一種補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金，并規定企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，基金投資運營收益并入企業年金基金。辦法還詳細說明了企業年金方案的訂立、變更和終止程序，包括方案的內容、報送和生效條件。此外，該辦法對企業年金基金的籌集、賬戶管理等方面進行了具體規定，明確了企業繳費和個人繳費的比例和辦法，以及中止繳費和恢復繳費的相關條款。
《企業年金辦法》適用于各類企業及其職工，特別是那些已經依法參加基本養老保險并具備相應經濟負擔能力的企業。該辦法對于希望為職工提供更完善退休保障的企業具有重要指導意義，同時也為企業年金的規范化管理提供了法律依據。政府相關部門，如人力資源社會保障行政部門，也應熟悉該辦法，以便在審核企業年金方案時提供有效的監管和支持。
