《燒結(jié)廠工傷事故管理制度》講解了燒結(jié)廠貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)，旨在建立一套符合燒結(jié)廠實(shí)際的工傷事故管理系統(tǒng)。文中詳細(xì)闡述了工傷的定義及其具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了工作場(chǎng)所內(nèi)在特定條件下受到傷害及患有職業(yè)病等可被認(rèn)定為工傷的情形。該文件也列舉了不予認(rèn)定為工傷或視同工傷的幾種情形，例如因故意犯罪導(dǎo)致受傷等情況。文件還提到全體職工享有工傷保險(xiǎn)，并明確了堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則進(jìn)行工傷事故調(diào)查處理，并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則確保責(zé)任落實(shí)到人。文中進(jìn)一步規(guī)定了燒結(jié)廠需建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度和健全的工傷事故檔案，實(shí)施嚴(yán)格的考核制度，激勵(lì)職工提出有關(guān)安全生產(chǎn)工作的建議。對(duì)積極維護(hù)工廠安全的行為實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并嚴(yán)禁任何形式上的虛假報(bào)告，同時(shí)強(qiáng)調(diào)利用現(xiàn)代信息工具進(jìn)行資料管理與分析以防止同類事故重演。
《燒結(jié)廠工傷事故管理制度》適用于天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結(jié)廠內(nèi)部所有部門以及相關(guān)聯(lián)崗位員工。本制度不僅作為管理層開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作的重要依據(jù)，還特別針對(duì)于那些經(jīng)常處于一線、存在潛在工傷風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位員工而言更為關(guān)鍵。通過(guò)遵循該制度中制定的一系列關(guān)于工傷事故管理的具體流程和要求，能夠有效保障在崗職工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平提升。
