《宣鋼有限公司安全生產獎懲管理制度》講解了宣鋼為了保障企業內部安全文明生產的順暢運行，提升員工對于安全生產規則的認知和遵循程度所制定的具體獎懲制度內容。該文件闡述了一方面通過對預防重大事故發生、積極提出合理管理意見以及在應急救援過程中表現突出的單位和個人進行不同程度金錢獎勵的形式，激勵全體人員積極參與到公司安全管理工作中來。另一方面也詳細列出了針對未履行安全基礎管理職責、安全教育缺失或者違反電氣安全及天車安全操作、危險區域管理規范等行為進行相應的經濟處罰措施，例如會議無記錄或不按時組織檢查考核相關人100元，電器無安全保護裝置考核100元，對特殊工種如電工焊工操作不合規也有相應扣罰。
《宣鋼有限公司安全生產獎懲管理制度》適用于宣鋼有限公司內各分支機構、職能部門及其全部工作人員，并且涵蓋所有外來合作施工團隊成員。此文檔作為宣鋼加強安全生產管理的重要工具，在整個冶金生產行業中也具有較高的參考價值。無論是企業的領導決策層還是基層的操作工人，或是參與臨時工程項目的第三方團隊人員都應熟知了解本管理制度，因為每個人都處于可能涉及到生產安全事故風險的環節中，而制度明確規定不同層級的人群需要履行與自身崗位職責相對應的安全防范義務并遵守相應的紀律規范，以此形成全員重視安全管理的良好工作環境。
