《冶金企業安全管理辦法》講解了如何通過嚴格的考核機制和管理措施來規范安全生產行為。其主要目的是促進各級領導、職能部門認真履行安全生產職責，強化安全生產管理以實現安全生產目標。依據安全生產相關法律法規以及企業內部制度制定的標準，此辦法對不同類型的安全事故設立了明確的經濟處罰機制，并詳細列出各類事故的考核標準和工資核減方式。如輕傷、重傷和工亡等各類傷亡事故根據單位組別不同設置差異化的工資核減比例。在安全生產責任制履行方面，《冶金企業安全管理辦法》提出要對責任不落實的行為和個人施以經濟懲罰，涉及金額范圍具體且明確，同時也規定未能建立完善機構或未開展必要的KYT等活動會導致相應的扣款。關于檢查和教育內容，辦法要求必須定期執行專業安全檢查，并保證整改工作落實到位；同時，新進人員需要進行三級安全教育并完成特種作業人員相關取證工作的監督考核。
《冶金企業安全管理辦法》適用于所有從事冶金行業的生產、運營及安全管理的公司或單位。特別適用于如煉鋼廠、動力廠以及其他二級單位的員工和機關部室工作人員。這些人員包括但不限于企業各級領導人、管理人員以及一線崗位職工，都需了解并遵循此辦法中的各項管理規定和安全要求。行業領域涵蓋鋼鐵冶金相關的制造加工企業，能夠幫助相關企業提高安全生產水平和應急處理能力，預防重大事故的發生。
