《煉鋼廠安全事故考核管理細則》講解了煉鋼廠在安全事故考核方面的詳細規定及執行方案，明確指出事故考核旨在規范傷亡事故報告、統計、調查和處理程序，預防事故再發并保障員工生命健康安全。該文描述了適用范圍包括煉鋼廠所屬的各單位，同時將各部門的安全職責予以分解，明確規定了安全事件的定義與分類，包括一般事件、重大安全事件、輕微傷事故、輕傷事故、重傷事故以及死亡事故的具體概念與界定標準。文中強調了各類事故發生時的報告要求與時限控制，包括安全員、廠部以及相關部門的具體分工與操作細則。此外，還明確了工傷事故的不同等級所對應的調查主體和權限范圍，并要求事故必須嚴格按照“四不放過”原則進行分析和整改措施制定。針對隱瞞事故、破壞現場或拒不配合的情況制定了相應的懲罰條款，確保責任落實到位。最后對事故數據上報的頻率及補充機制進行了詳細規定。
《煉鋼廠安全事故考核管理細則》適用于煉鋼廠內部所有涉及安全管理和生產作業活動的相關崗位和人員。主要涵蓋范圍為工廠內部的所有工段、班組及其負責人，具體涉及到生產一線作業工人、車間管理人員、專職安全員、信息管理員、值班主任等角色，同時還適用于維檢部門及廠領導層等各級職能單位。文檔特別關注于企業內可能產生的人身傷害、急性中毒等工傷事故類型及其管理規程，適用于冶金行業中的鋼鐵加工企業，以保證從基層操作到高層決策都能遵守統一的安全管理體系。
