《微型消防站考評和獎懲制度》講解了微型消防站的工作考評由后勤保障部進行負責，按照考核的結果實施獎勵或處罰措施。該制度指出六種情況下將給予獎勵：認真履職崗位職責且在消防安全方面成績突出者，發現火災隱患及時上報者，初起火災處置得當避免大損失者，于火災情形中正確果斷判斷并有撲救突出事跡者，積極投身于消防教育與演練者及其他在日常消防安全工作中表現優異者；對幾種不履行消防安全責任行為將視情況處罰，包括但不限于崗位失職影響工作、不會使用滅火器材或報火警，無故缺席訓練及演練的行為，以此強化全體人員消防安全意識及能力。
《微型消防站考評和獎懲制度》適用于所有設有微型消防站的企事業單位等場所，尤其適用于如醫院這樣的高風險公共設施。它面向所有可能涉及消防操作的員工，不僅限于一線醫護人員還包括行政后勤工作人員，旨在通過建立完善的考核體系和相應的獎勵機制，鼓勵全體員工提升自身的消防技能，確保每個人都有高度的責任心面對潛在的消防安全風險，并且知曉如何有效地防范和應急處置初期火災事件。
