《消防目標管理考核制度》講解了為確保酒店內安全工作，特別是消防安全的有效執行，通過建立并實施一系列的管理、責任及檢查監督制度來保障酒店的消防安全環境。制度明確酒店領導在消防安全中的關鍵作用，要將此項工作納入日常議程，并堅持四個同時，在每月匯報機制下掌握動態，切實履行相應職責，包括組織相關會議、實施防火檢查，當離開較長時間時需安排專員負責安全管理事務。中層管理人員同樣承擔重要角色，須認真開展各自管轄領域的工作，比如督促檢查各部和下屬崗位安全責任制的落實、及時處理不安全隱患等問題。而從班組至個人層面，則必須嚴守各類操作規程、崗位責任制及相關安全制度的具體條款，諸如在特定區域禁止抽煙以防火災風險發生、按照規定存放物品確保倉庫秩序，進行設備保養避免故障引起意外，杜絕私接電線等不當行為。文檔也指出目前尚存在的隱患，例如部分員工思想上不夠重視消防安全的重要性，有偶爾忽視規定出現吸煙或違規用火用電的情形，這無疑給酒店的安全穩定埋下了潛在危險。
《消防目標管理考核制度》適用于所有酒店員工，尤其是領導層和各個職能部門負責人，涵蓋了從前臺、庫房到內部科室以及一線工作人員等多個范圍，要求全體人員依據自身職位遵守對應的消防管理制度并積極參與到防火工作中。這一制度旨在通過明確規定不同層級的責任與義務，強化員工的消防安全意識，減少因疏忽帶來的火災風險，提高整個酒店的安全水平和應對突發情況的能力。
