《森林防火目標責任制度》講解了實現項目部森林防火目標的方法，強化森林防火責任的制度內容。該制度描述了制定森林防火目標的三大依據：遵循國家森林防火條例，按照上級部門要求以及根據本地施工現狀和防火隱患歷史情況。文章明確了目標編制的具體流程：從公司總經理下達指令形成指導思想，到安全生產部負責年度規劃和征求意見、反饋討論修訂等一系列嚴謹步驟確保方案合理性與全面性。對于森林防火目標的實施措施進行了詳細說明：明確安全管理部門主導作用，項目經理參與檢查工作流程，強調廣泛動員員工積極性，并注重開展標準化管理建設，建立詳細的值班記錄，以提高管理質量。此外，該文闡述了防火目標責任的考核評估體系，指出由辦公室作為防火管理綜合協調部門，而安全部則負責具體執行，每月一次對實施狀況進行檢查，保證能即時處理防火中的各類問題，設立評價機制，給予工隊相應的獎勵或經濟懲罰以督促改進不足之處。
《森林防火目標責任制度》適用于各類存在森林防火風險的工程建設施工現場，特別是位于林區或者臨近森林區域且具有一定規模的工程施工項目部。對于這些領域的管理者如項目經理、各級部門負責人等而言尤為關鍵，可有效指引他們科學規劃、合理布局施工活動，同時適用于工程項目的直接參建人員，包括但不限于一線工人及安全管理專職人員，幫助所有相關人員了解如何在日常工作中切實落實各項防范舉措，降低森林火災發生幾率。
