《反違章考核實施細則》講解了針對供電局員工行為管理與安全監管的要求與措施。該細則強調貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以確保員工的生命財產及電網設備的安全穩定運行。為了達到上述目標，《細則》明確規定適用的范圍和標準是南方電網公司安全生產獎懲規定，為具體的操作提供規范指導。細則還對術語進行了詳細的定義，區分不同類型的違章情況：如作業性違章指的是電力生產過程中的違規操作，裝置性違章指現場環境或設備不符合安全生產規程，指揮性違章涉及管理人員違反安全法規和工作指令，管理性違章指向管理層在責任落實方面的問題。
同時細則界定了具體的職責分配。局長需審批本《細則》，而安全監察部則負責組織編制、發布并定期回看修訂文件內容，并對其它部門執行情況進行監督和督促整改檢查。
《反違章考核實施細則》適用于各層次電力從業人員，包括各級領導到基層作業員工。特別針對于供電局及其下屬機構中參與生產運作的技術人員以及外來合作團隊，例如承包商雇傭的臨時工和外包工程工作人員，這些人群都可能面臨各種安全問題。此外該文檔也適應于電力行業中需要進行嚴格管理和規范操作的相關企業或機構，能夠作為其他同類組織內部建立和完善相關規章制度的有效參考范例。通過對本細節的學習理解和運用，可加強員工安全生產意識教育，強化日常管理工作的有效性和執行力，降低事故發生風險。
