《電力工程民工管理制度》講解了針對電力建設領域中民工管理的一系列詳細規范與要求，旨在通過明確的規定保障工程施工安全與人員健康。文檔指出，為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針并確保工程的安全目標達成，特制定本規定，并依據電力工業部和華中電網關于安全施工的管理標準形成具體條文。對于民工概念作了清晰定義，特指年齡限制在18至45周歲間的健康男性青壯年勞務者，在專業指導下參與施工工作。該制度著重闡述了與民工隊簽訂合同過程中必須涵蓋的內容以及民工管理方面的要點，強調民工隊伍應設立完善的安全管理機制與配置相應的安全管理人員。定期進行安全管理培訓、教育和技術指導被提上日程，禁止雇傭無資質的勞力，并確保每位參與登高作業人員都接受嚴格的培訓考核并取得合格證件。項目部安監部門將組織安全檢查活動與會議，傳達上級指示精神及法律法規要求。制度明確了配備必要的勞動保護裝備，維護工人權利如拒絕不合規工作的權益。針對安全管理成效設立考核標準與獎懲措施，包括但不限于經濟處罰或強制清退違章民工，確保任何安全事故得到如實調查、分析與上報，同時嚴格把控民工分包權限。
《電力工程民工管理制度》適用于從事電力工程建設，尤其是涉及到大量基礎施工作業的單位。無論是新建輸變電設施或是既有線路升級改造項目，只要存在大規模臨時用工需求的情形，該文件都是至關重要的指南。它為項目經理、工程師、一線工作人員及外包團隊負責人提供了有關如何合法、規范地管理員工，尤其是在涉及高空作業等危險性較高的場景下提供具體的指引和支持。此外，也特別適合負責勞資合同談判的技術與安全監察人士參考使用，以保障各方權益和施工現場的安全穩定運行。
