《管理性違章處罰辦法》講解了針對項目部在施工期間可能出現(xiàn)的安全管理漏洞設立的各項罰款條款。本文件對多個管理方面設定了具體的規(guī)范標準和相應的懲罰，以確保每個環(huán)節(jié)都能遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。項目部在工程初期的一周內(nèi)未建立安全生產(chǎn)領導小組或未配備專職安全員都將被處以500元的罰款；對于從業(yè)人員50人以上的單位若未設專職人員，或者低于該規(guī)模但沒兼職安全員的情況則將受到不同數(shù)額的罰金。此外，《管理性違章處罰辦法》強調(diào)項目經(jīng)理和分包施工隊負責人需要及時簽訂安全責任書，按要求繳納風險抵押金，同時還要進行一系列與安全教育有關的操作如提供員工資質(zhì)復印件、危險點分析、應急預案制定，并確保每位入場人員都完成了“三級安全教育”并考試合格才可以上崗操作等細節(jié)，違反這些規(guī)定都有嚴格的經(jīng)濟處罰措施。
《管理性違章處罰辦法》適用于所有從事建筑施工活動的企業(yè)以及相關的工程項目部門，尤其是涉及施工現(xiàn)場安全管理工作的各類主體。包括總包單位及其內(nèi)部各個項目部，專業(yè)分包商及勞務分包隊伍。通過設定具體的違規(guī)懲罰制度，此辦法旨在促使各方嚴格遵循國家關于建設工地安全生產(chǎn)的要求，加強對施工過程中安全問題的關注，從而保障從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，提升整個行業(yè)內(nèi)的安全管理水平。
