《安全生產勞動紀律檢查考核辦法》講解了為強化吉林熱電廠安全管理與勞動紀律管理所制定的檢查和考核辦法內容，涵蓋兩級檢查機制及相關要求。機關部室組建檢查組進行廠級檢查，并規定檢查周期、范圍及工作量，同時強調通報機制的重要性以及雙違行為的檢查目標不針對具體個人。各二級單位需設立內部檢查機制且制訂相應考核辦法以保障班組自查工作的有效性。廠檢查中若發現問題，將對相關責任人實施關聯考核，經濟處罰的目的在于提升職工自我管理意識并教育當事人與其他人員，通報時注重保密性與規范流程。對于嚴重違章者，視情節處理其動態下崗時間或上報人力資源部門備案。同時，為防止重復扣款及維護考核一致，明確考核金額限制，確保雙違問題得到有效遏制。
《安全生產勞動紀律檢查考核辦法》適用于吉林熱電廠內的各級單位與全體職工，尤其是參與機關檢查組成員以及負責組織和執行二級單位自查工作的管理組人員、班組負責人和員工等，行業領域集中在發電廠安全管理和勞動紀律監管方面，為相關崗位人員提供操作指南以促進全廠安全文化建立和制度完善。
