《電力生產服務部勞動人事管理員安全責任制》講解了XX發電有限公司電力生產服務部內勞動人事管理員需承擔的全面安全生產責任和工作要求，以及相關的監督考核措施。該文件首先規定標準適用于勞動人事管理員范疇內的安全管理工作，在此界定的基礎上，依據一系列法律法規與集團規定確立行為準則及職責范圍。文件強調要將安全績效融入到人員晉升、獎勵等制度中，并要求年度計劃包含安全管理的內容，在實施時需要遵循并貫徹相關安全規范制度和領導指導，保證勞動工資管理中的安全作業，掌握本職所需的安全技能。此外，明確具體的安全工作涵蓋工資核算、數據統計、文件資料管理等任務的安全保障。還特別提到防止保密材料泄漏、正確使用維護辦公設備，做好火災防范措施的重要性，要求員工進入現場必須遵循三不傷害原則（即：不傷害自己、不傷害他人也不被他人傷害），定期參與安全活動，強化個人安全意識并確保安全生產隊伍的人力支持。針對責任落實的情況，將由公司內部相關部門實施檢查與評定。
《電力生產服務部勞動人事管理員安全責任制》適用于XX發電有限公司下的電力生產服務部門內的所有勞動人事管理員的工作指導，它為相關人員提供了一套系統化的安全管理指導框架，使得管理人員能清楚知曉在安全管理中各自的職能邊界和工作任務。這有助于推動電力企業在人力資源管理環節的安全管理水平持續改進，使每個勞動人事管理員都深刻認識到自身行為與企業安全生產目標之間的密切關系，促進安全理念深入每一個細節管理流程。適用于所有涉及此職位角色的企業環境，特別是在那些強調嚴格遵守國家安全法規并重視員工人身安全保障的行業。
