《熱電廠安全積分管理制度》講解了通過量化工人安全生產風險和職責，將績效考核與安全風險抵押掛鉤，促進一線工人主動參與安全管理的方式方法。描述了制度的具體實施目標、制定目標的多種依據以及詳細的操作流程與執行規則。明確了安全積分周期為半年且每半年清零、包含部門和個人層面，并規定了基礎分值及獎懲措施的具體分值細節，如事故與障礙對應責任人扣分標準和無事故獎勵政策等內容。此外還列舉出各級人員的分工職責，如安健環監察部作為制度主體承擔總體責任，部門負責人則需完成具體分配和監督檢查工作。為了強化管理效果，該制度要求建立目標分解、考核機制以及每半年評價一次的安全積分檔案制度，并根據實際情況對相關計劃和兌現比例做適當調整。
《熱電廠安全積分管理制度》適用于包鋁熱電廠各部門及其下屬所有員工的內部安全管理。特別針對生產一線操作人員和管理層設計考核與激勵機制，包括各部門部長、班組成員和專職安全員等角色在內的各類人員均可依照該制度落實具體工作要求。這一制度適用于發電及相關能源領域的安全生產管理領域，能指導熱電廠構建更為科學合理的積分體系并實現安全生產目標量化評估。對于那些希望優化員工行為導向、強化安全管理的企業具有重要的借鑒意義。
