《電儀車間管理制度及考核規定》講解了車間管理方面的嚴格規范以及對應的獎懲措施，為確保勞動紀律的嚴格執行和工作秩序的維護提供制度保障。文件指出，車間各工段、班組要加強內部管理和勞動紀律教育，嚴格實行考勤打卡機制。員工遵守規定時間進行上下班操作是關鍵點之一，不得出現曠工或者怠慢上班的情形；在崗位上需要保持專注，不可參與如干私事、睡眠等與職責無關的行為，并根據車間的工作分配靈活轉換自身的工作崗位。同時強調了對設備隱患及時通報、對違規行為積極抵抗的重要性。
文件還描述了對優秀行為和不當行為的一系列明確獎勵與處罰。對表現卓越者給予物質與精神上的獎勵政策，具體而言就是主動完成搶修以減少公司損失、積極上報安全隱患并加以解決、提出可行性的改善建議且取得成效、修舊利廢產生顯著經濟效益、維護公共利益等方面做出特別貢獻將予以獎勵。對于違規者，將采取嚴厲的懲罰手段以保證規章制度得以貫徹實施：對違反上班時間要求、工作場合紀律性缺失的行為會按照情形輕重扣取相應金額作為罰款；如果出現嚴重違紀或對抗安排的情況，則可能會遭受更進一步的處理措施。
《電儀車間管理制度及考核規定》適用于電氣儀表生產車間，此規定的制定是為了促進該行業內類似生產車間內部管理標準化和規范化。這些規則特別有助于從事生產操作、設備監控維修和技術研發的相關員工明確自身的權利和義務。通過對上述內容的應用能夠使整個工作環境更為健康有序，提高工作人員的積極性并降低風險事件的發生概率，對于保障職工人身安全和促進工廠經濟效益都有積極意義。
