《變電所培訓(xùn)管理制度》講解了變電所培訓(xùn)管理的各項(xiàng)具體規(guī)定、目的以及實(shí)施的考核方法。制度確立以提高運(yùn)行人員的技術(shù)與業(yè)務(wù)水平、保障變電所的安全運(yùn)行為其主要目標(biāo)，明確了各層級(jí)人員的責(zé)任分工，包括工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)工作，所長主導(dǎo)日常培訓(xùn)，段長和運(yùn)行主任履行監(jiān)督責(zé)任。文件強(qiáng)調(diào)了特殊情形下員工重返崗位前的三級(jí)培訓(xùn)要求，特別是離崗三個(gè)月以上或涉及轉(zhuǎn)崗情況時(shí)，必須經(jīng)過培訓(xùn)并通過考試才能上崗。制度還詳細(xì)規(guī)劃新工藝、新技術(shù)應(yīng)用之前的培訓(xùn)安排及實(shí)操演練；制定常規(guī)月度培訓(xùn)、季度安規(guī)考試及冬季強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制；并要求將所有培訓(xùn)相關(guān)材料系統(tǒng)整理并長期保存，確保追溯性和透明度，為提升變電所整體安全性和操作專業(yè)性提供了制度保障。
《變電所培訓(xùn)管理制度》適用于從事變電所運(yùn)行及相關(guān)維護(hù)工作的電力企業(yè)及其所屬部門。無論是新入職員工還是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，均須依據(jù)此制度參加對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能與安全管理培訓(xùn)。它不僅適用于指導(dǎo)變電站內(nèi)直接參與電氣設(shè)備操作及監(jiān)控的一線工作人員，同樣適合那些在變電所內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)支持、檢修及調(diào)度協(xié)調(diào)任務(wù)的二線管理人員和技術(shù)專家。此外，對(duì)于負(fù)責(zé)制定內(nèi)部政策、監(jiān)督管理執(zhí)行過程以及評(píng)估員工績效表現(xiàn)的中高層管理者而言，該制度也是至關(guān)重要的參考資料。
