《電力公司安全違章違規處罰制度》講解了針對違章違規行為的定義與分類、處罰依據和實施標準等，以實現電力系統生產過程中的“零違章”目標為核心目的。該制度詳細描述了適用于公司內部各個層級及各班組的具體職責范圍，并明確界定了員工對違反規程規定可能導致的人身、電網或設備風險的行為后果應承擔的責任。文中還進一步對違章進行了具體分類，包括行為違章、裝置違章和管理違章三大類別。行為違章特指一線員工在生產作業期間未遵守安全生產規則而形成的不安全操作，如無工作票擅自作業、未正確使用工具或安全措施執行不到位；裝置違章是指設備設施存在可能影響正常運行狀態的安全隱患，例如缺乏適當的防護配置或者環境條件差；管理違章則是管理層未能落實規章制度所表現出來的失責現象，包含未能履行檢查監督任務以及決策疏漏等。此外，文中根據性質、情節和后果將違章程度劃分為嚴重、較重及一般三等級并制定了對應的罰款數額，對于嚴重違章（類違章）明確了諸如無工作票操作等情況將面臨經濟懲戒，同時也規定了酒駕、違規操作電器等多種典型違紀案例下的具體責任主體和罰款明細。這一整套機制確保電力企業安全管理政策有效傳導到各個層面，促使每位員工重視自身的職責與使命。
《電力公司安全違章違規處罰制度》適用于電力行業的相關工作人員，涵蓋了從基層員工至管理層的所有參與電力建設、運行、維護等業務范疇內的人員。它特別面向負責實際操作、技術管理和監督檢查的各類工種和崗位。這不僅局限于全職員工，還包含臨時雇傭人員以及其他相關外來協助團隊成員。因此該制度對所有涉及到電力系統運作的企業和個人具有指導意義，在保障安全生產的前提下能夠最大程度減少意外事故發生的可能性。同時，其明確規定也適用于各層級管理部門及現場執行部門的領導，確保每一項管理活動都嚴格遵循相關規章，構建全方位立體化的安全管理體系。
