《人事副總經理安全生產職責》講解了人事副總經理在安全生產中必須承擔的具體職責，這些職責包括依據誰主管誰負責的原則來保障人事教育系統的安全，明確自身在此方面的工作責任。組織相關部門或人員完成制度制定到修訂與審批的一系列操作針對人事教育系統的安全管理。通過各種方式建立健全監督機制，在安全監督管理技術人員及安全工程師的配置上給予足夠的重視和支持以達到完善的人員架構布局。加強對職工的遵章守紀和勞動紀律教育培訓，嚴格把控物品帶入廠內的規定并監督執行情況保證工作環境安全無虞。同時肩負對職工進行多維度如安全、衛生和消防等教育與培訓工作的安排，從計劃的編制開始到最終實施全程把關。將安全管理納入對干部考核體系的重要部分，并針對發生重大特大責任事故的情況明確相關領導干部應當承擔責任的方式，確保安全工作有章可循。每年根據這些安全職責詳細規劃當年具體工作的年度計劃，并將其細化分解融入實際工作中確保每一條都能落到實處。
《人事副總經理安全生產職責》適用于所有設有此職位的相關行業企業。這不僅涉及制造業這樣的傳統產業領域，其中涉及到大量的生產活動，對于員工的安全保障需求較高；也涵蓋現代服務行業中大型企業的管理結構，比如物流企業擁有眾多倉庫需要進行防火防盜等安全管理，或者信息技術公司也有著辦公場地以及內部信息安全等多方面的安全管理問題。人事副總經理在不同類型的單位中承擔起相應的安全生產領導和監管職責至關重要。
