《重點關鍵人的管理制度》講解了在安全管理體系下制定針對不放心人員及危險人員的管理要求，描述了一套完整的制度框架用于防止和消除因人因素引起的生產安全事故。此文件明確了班前會的重要作用，強調對精神、身體狀態不佳或存在安全隱患隱患的行為進行嚴格把關，避免不符合上崗條件的人員進入作業區域。同時闡述了重點關鍵人員的九類認定標準，并將這些重點人員劃分為兩類：“安全不放心人員”與“安全危險人員”。制度進一步明確了對于這兩類不同人員應采取的安全教育、談話、重新考試等方式以及相關的考核處罰規定。此外該文件特別強調管理人員和基層工班長的監管巡視責任，在重點人員后續管理和培訓成效評估上設定了嚴格的獎懲機制。
《重點關鍵人的管理制度》適用于各類存在生產作業環節的企業，特別是涉及高風險工種的制造行業、建筑工程領域以及其他需要嚴謹安全生產管理的企業機構。這包括但不限于礦山、石油化工廠、建筑業施工單位等行業部門，同時適合所有負責安全管理工作的車間管理員、工班組長以及一線操作員工了解并執行。此文檔旨在幫助上述領域的工作人員更好地認識自身崗位的安全職責，確保在工作流程中及時發現并控制人為安全隱患。
