《采掘機電、設備管理培訓制度》講解了礦井企業為提升特殊工種及機電管理人員的工作能力和安全生產水平所采取的系列措施。文檔指出了教育科每半年負責制定對采掘段隊特殊工種人員和所有機電管理人員的相關培訓計劃，并嚴格依照此規劃進行系統化、有組織的培訓工作，保證了人員能獲得最新安全與操作規程知識，培訓內容包含時間地點安排、涉及崗位以及考核標準等具體細則；明確要求每次培訓必須留有完整的記錄資料包括記錄本、簽到冊與試卷檔案以方便查閱和接受上級監管部門檢查；生產段隊需更精細化管理內部人員學習流程按季度開展專項課程確保員工掌握專業知識并將其運用至實際工作中同時強調獎懲機制的存在對消極應付培訓的行為給予經濟上的懲罰，旨在營造一個嚴謹高效的培訓氛圍，促進企業整體安全管理水平持續改進。
《采掘機電、設備管理培訓制度》適用于采礦行業中涉及到采掘機電及相應設備運營維護的企業，特別是具有復雜作業流程和多種高風險任務的大型煤礦或礦產挖掘場地。它適用于這類環境中所有從事相關工作的特殊工種人員及其機電管理人員，從初級操作員到技術主管乃至部門負責人均需遵守這套制度，保障全員具備必要的安全意識和技術素養，確保日常生產和應急處置中的高效響應與規范執行。
