《員工安全教育與培訓管理制度》講解了企業如何通過系統化的安全教育與培訓提升員工的安全意識，確保培訓的有效性、針對性和實效性，以達到企業生產安全運行的目的。該制度詳細闡述了企業需建立監測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制，每年由安全生產部對企業員工的安全教育培訓需求進行調查分析，并制定相應的安全教育與培訓計劃。同時，企業還需建立培訓適宜性的評估機制，對培訓效果進行測試和評估。制度還強調了新員工入職后的安全意識教育，以及在生產、服務工藝及流程發生變化或員工脫離工作崗位超過規定時間返崗時，需對相關安全要求進行回顧。此外，制度還涉及了培訓需求的識別與分析、年度安全教育和培訓計劃的制定，以及培訓實施的具體要求。
《員工安全教育與培訓管理制度》適用于各類企業的安全管理領域，特別是那些需要嚴格遵守安全生產標準和法律法規的企業。該制度不僅適用于企業的安全生產部門，也適用于所有涉及安全生產的員工，包括新入職員工、各級管理人員以及可能對安全生產有重大影響的特定崗位員工。通過實施這一制度，企業可以有效提升員工的安全意識和技能，降低生產安全事故的發生率，保障企業安全穩定運行。
