《車間人事管理崗位安全職責》講解了車間人事管理部門和人員在安全生產中的職責定位與任務要求。該文檔指出，崗位人員需要負責員工勞動合同和安全生產合同的簽定及續定工作，通過這些法定手續明確員工與企業在生產過程中的責任義務，并將安全生產理念融入員工日常管理和制度中。《車間人事管理崗位安全職責》描述了人事部門在工作環境匹配性上的職責作用，需按照工作環境需求，合理安排上崗人員，并協助相關部門處理職業禁忌癥員工的調整工作，防止不適宜的人出現在存在特定風險的工作崗位上。該職責要求進一步規定崗位人員可以根據實際情況，提出車間內部人員調整方案，以保障每個崗位的人員數量和技能都能滿足安全生產需求。此外，《車間人事管理崗位安全職責》還提及必須完成領導交辦的其他安全管理事項，這確保了車間層級各項安全工作的有效落實。
《車間人事管理崗位安全職責》適用于工業制造、加工作業等存在較高生產安全風險的企業單位中的人事管理部門或專職崗位人員。它針對具體崗位設定，強調了對勞動人事相關事務中安全因素的統籌管理，因此也適用于礦業、建筑施工及其他高危行業領域內的生產車間和相關人員。對于從事人事管理工作但缺乏系統性安全職能認識的人員以及初涉生產安全管理的新入職員工具有重要指導意義。
