《計量人員的培訓和考核制度》講解了企業內部計量人員相關的培訓和評估機制。該制度確立了計量管理從業人員的專業技能提高和技術水平評估的標準與程序。此文件涵蓋了對特定專業人才的技術考核標準、工作要求、學習安排、外出培訓的規定及結果運用方法。對于參與計量工作的員工來說，生產部門基于實際需要和個人技術現狀制定年度性學習計劃是必要的舉措之一。具體而言，培訓途徑包括但不限于參與由上級計量主管部門舉辦的各種類型的培訓班或者相關組織的專業技能培訓。這些活動都應在部門統一協調下有序進行，在此期間參訓者需遵從紀律要求確保培訓質量，并以優異成績為目標獲得相應獎勵。質檢科室負責詳細記錄每位參加者的培訓過程與成果，從而形成完整的人事檔案系統用于后續參考。
《計量人員的培訓和考核制度》適用于工業企業中專職從事與測量標準制定、儀器設備維護檢驗以及量值傳遞等任務相關的工作人員。無論是新入職的計量員或是經驗豐富的技術人員，這套規范都能為其職業生涯提供持續教育和發展指引；同時，這一制度也有利于企業在內部推行更加嚴格的崗位資格審查流程，確保相關人員持證上崗的同時能夠緊跟行業內最新技術和理念的進步。這不僅提高了整個企業的計量管理效能，同時也為行業監管提供了有力支持。
