《行政人事部安全職責》講解了行政人事部門需要落實的各項安全生產任務和職能。該文檔強調在貫徹執行上級有關安全生產的指示中，確保資料準確轉發，并對安全部門材料及時組織審核與分發的職責。《行政人事部安全職責》描述了如何在企業管理的整體框架內突出“安全第一”的核心理念，并將安全管理作為企業考核評比的重要依據之一。它明確行政人事部需要負責崗位責任制的大檢查管理，并通過安全培訓和考核提升員工整體安全意識，尤其注重新入職人員及臨時人員的安全教育工作。文檔指出勞動紀律管理和嚴格執行勞動法是部門的關鍵內容，并要求參與重大事故調查，同時規范工傷鑒定流程。另外，《行政人事部安全職責》也明確了把安全工作業績考核與干部晉升、獎金分配掛鉤，以及負責做好員工體檢安排和職業禁忌癥篩查的要求。此外還規定要按規定配齊各類型專職或兼職安全技術人員、審批劇毒易燃品，維護重點場所如宿舍和庫房的安全保障工作。文檔還包括進行交通安全管理和宣傳教育，完成重大事故發生時的安保協調職責等。
《行政人事部安全職責》適用于所有涉及企業人力資源和行政管理相關領域的企業或單位。這涵蓋從工業制造、建筑施工到現代服務業等各行業領域中的行政與人力資源管理部門。無論是大型綜合型制造業工廠、工程建設項目組，還是商貿流通公司等，只要存在安全生產管理和勞動紀律管理方面的要求，則此文檔都能提供具體指導。尤其是那些需要處理員工入職培訓、安全意識提升、勞資關系、加班管理及事故應急響應等領域工作的企業和機構更為實用。
