《應急管理工作制度》講解了應急管理的目的和適用范圍，明確指出該制度是為了預防和控制潛在事故或緊急情況的發生，從而最大限度地減輕事故后果。文件強調應急管理實行領導負責制和責任追究制，建立了統一領導、分級負責的應急管理體制。制度的核心原則包括以人為本、安全第一，預防為主、快速反應，科學實用，以及分級響應。應急管理機構設置方面，明確了領導機構和辦事機構的職責，確保應急工作的高效運行。運行機制部分詳細描述了預警、應急處置、恢復與重建以及信息報告與發布的具體流程，確保在事故發生前后能夠迅速、有序地采取行動。此外，還提出了應急保障措施，包括人力、物力、財力、運輸和醫療衛生等方面的準備。
《應急管理工作制度》適用于公司生產經營中可能和已發生的安全生產事件的預防和處理，涵蓋了從預警到應急響應，再到恢復重建的全過程。該制度不僅為公司各級管理人員和員工提供了具體的指導，還為各部門之間的協調合作提供了明確的框架。特別適用于總經理辦公室、環境健康安全部、生產部、工程設備部、物流部、財務部、企管部和質量部等關鍵部門，幫助他們在面對突發事件時能夠迅速、有效地采取行動，保障公司和員工的安全。
