《新員工入職面談?dòng)涗洷怼分v解了公司招培部與新入職員工之間進(jìn)行正式入職面談的具體內(nèi)容與過(guò)程。新員工入職面談?dòng)涗洷碓敿?xì)描述了從迎接到制度說(shuō)明，再到具體工作指導(dǎo)等一系列流程，保證新員工可以更快地融入企業(yè)。招培部會(huì)向新員工傳達(dá)公司基本信息如集團(tuán)發(fā)展史、企業(yè)文化及組織架構(gòu)，并且明確了試用期內(nèi)的薪資以及相關(guān)的人事管理規(guī)定。為了便于新員工掌握工作所需的各類信息，還包含對(duì)員工手冊(cè)重要部分解讀、日常工作流程規(guī)范的介紹，特別是關(guān)于考勤管理等內(nèi)容。該文檔進(jìn)一步講述了如何使用現(xiàn)代辦公設(shè)備包括電腦打印機(jī)等一系列硬件設(shè)施以及注意事項(xiàng)，確保員工知曉自身責(zé)任以保護(hù)個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)不受損害。在面談中也會(huì)介紹給新員工其直接上司和其他同事，使其熟悉日后工作的溝通渠道，并且部門負(fù)責(zé)人將會(huì)向新成員解釋清楚所負(fù)責(zé)職位的工作范疇，為其安排初到職時(shí)要承擔(dān)的任務(wù)。
《新員工入職面談?dòng)涗洷怼愤m用于即將踏入公司的新成員了解他們即將面臨的工作環(huán)境以及需要遵循的各項(xiàng)規(guī)則。它也適應(yīng)于企業(yè)管理層，例如人力資源管理人員、各部門主管或負(fù)責(zé)人等。對(duì)于HR人員來(lái)說(shuō)這是他們開(kāi)展入職引導(dǎo)流程的標(biāo)準(zhǔn)文件之一，確保所有必要的信息能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給新加入的工作人員；同時(shí)也能為管理者提供依據(jù)去監(jiān)督新人培訓(xùn)效果及其適應(yīng)情況。此表格還有助于各層級(jí)員工建立有效的人際關(guān)系網(wǎng)，并且有助于創(chuàng)建開(kāi)放透明的企業(yè)氛圍。
