《用人單位職業病危害風險分級管控體系細則》講解了針對職業病危害風險進行識別、評估和控制的詳細方法及流程。該標準文件從多個方面詳細闡述如何在山東省境內的用人單位實施職業病危害風險分級管控，涵蓋基本原則、工作程序內容、文件管理以及體系建設效果和改進等環節。本標準基于科學理論，強調了對作業場所有害因素的全面辨識和量化分級，并據此制定相應的防控措施，從而實現科學的風險管理。具體地，文中通過引入一系列規范性引用文件，如電離輻射防護、職業接觸限值測定標準，確保職業衛生實踐有章可循；定義了包括“職業病危害風險”、“接觸比值”等多個重要術語以便準確描述與風險有關的概念；提出了建設成果應包括企業完成的職業病防治方案，且必須建立有效的反饋機制以支持體系的持續優化。同時，在風險控制中特別強調工藝技術創新和個人防護的重要性，還輔以多個附錄提供實用工具和支持材料。
《用人單位職業病危害風險分級管控體系細則》適用于山東省內各類存在或潛在存在職業病危害源的行業及其雇主單位，旨在幫助這些企業建立健全的職業病防范制度。無論是制造業、礦業、建筑業，還是化學、電子等行業均可以此為藍本來制定各自的職業健康安全管理體系，指導企業在日常管理和決策過程中有效應對職業病危害，降低患病率，提高勞動效率，保證職工身心健康。此文檔為企業管理者提供了系統化的指引，使之能夠明確了解哪些部位可能存在職業危害，應當采取何種級別的預防措施，如何評估現有防控工作的效能等關鍵問題。
