用人單位職業(yè)病隱患排查治理體系細則.doc

《用人單位職業(yè)病隱患排查治理體系細則》講解了用人單位進行職業(yè)病隱患排查與治理的全流程體系框架，從范圍到實施步驟均提供了全面、規(guī)范的要求和指南。該標準明確了用人單位在隱患排查治理中的基本原則，描述了包括職責分工在內(nèi)的全員參與機制，并針對職業(yè)病隱患進行了科學分類及分級管理。此外，《細則》提出了完善的職業(yè)病隱患治理程序和文件管理體系方案，通過規(guī)范術語、規(guī)定引用文獻和技術性附件等內(nèi)容對排查治理的具體細節(jié)提供了支撐。同時，在基礎管理和現(xiàn)場管理兩類職業(yè)病隱患的基礎上明確了各類排查重點內(nèi)容及其治理措施，旨在通過制度建設和責任落實降低企業(yè)整體的職業(yè)健康風險。本文件詳細闡述了如何借助持續(xù)改進的方式提升職業(yè)病隱患排查的有效性和可靠性，并利用臺賬和排查清單等工具幫助用人單位系統(tǒng)化推進排查管理工作。

《用人單位職業(yè)病隱患排查治理體系細則》適用于山東省境內(nèi)的所有相關企業(yè)或單位。特別是涉及職業(yè)病危害的企業(yè)管理層、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、技術部門及一線員工等相關從業(yè)人員，均可根據(jù)此文件建立健全職業(yè)病隱患排查體系。作為指導手冊，它覆蓋的領域包括但不限于化工、機械制造、建材以及服務行業(yè)等存在職業(yè)病隱患的工作場所。對于需要制定具體實施指南的組織機構(gòu)或第三方服務機構(gòu)，該細則同樣是一個具有權(quán)威性的參考依據(jù)，有助于提升其專業(yè)水平與操作規(guī)范性。