《作業人員培訓考核制度》講解了起重機械操作和管理人員應當經過專業培訓、取得資質才能獨立上崗的相關規定。文檔描述了從事這類崗位的基本條件，包含年齡、文化水平、健康狀況等要求，同時對人員的技術能力和職業素養做出了詳細說明。《制度》還提出了三種培訓途徑：單位內部培訓、設備生產單位提供的技術培訓以及特種設備管理部門的持證培訓，以此確保工作人員具備實際所需的專業技能和理論知識。該文件進一步強調，安全管理人員要定期組織針對法律法規、技術規范、安全管理等方面的知識培訓，所有相關記錄需要妥善保存，并且資格證書應由專人管理以確保有效性。為適應法規變化及技術發展，《制度》要求作業人員持續學習新知識，明確規定證書在有效期到期前需進行換證考核工作，否則不得繼續從事相應崗位。胸卡作為識別憑證需要隨身攜帶，而證書原件則由單位統一代管。
《作業人員培訓考核制度》適用于涉及起重機械設備的操作、管理以及維護的相關人員和行業領域，主要包括建筑業、制造業、倉儲物流等行業內的相關作業部門及其管理人員。這些領域的從業群體需要通過嚴格的資質審查和技術培訓獲得上崗資格，尤其適用于特種設備作業人員，例如起重機駕駛員和管理人員。此文件還可為質量技術監督部門提供指導依據，在制定或調整考核政策時參考應用。另外，它也為各類企業的安全監管部門提供了完善的培訓管理體系標準，助力企業實現安全生產管理目標。
