《司爐工交接班制度》講解了鍋爐操作員交接班的具體規定，明確了接班者和交班者的責任要求，確保交接過程的安全與有序性。該制度強調接班人員需按規定時間提前到崗，做好準備工作并詳細了解鍋爐當前運行情況。同時，交班人員需進行全面檢查，保障鍋爐設備狀態穩定，保持運行正常才能順利交班。文中還列明了“五交”和“五不交”的細則。五交涵蓋的內容包括鍋爐燃燒、壓力、水位等參數處于正常范圍；鍋爐安全附件、報警裝置可靠；主體和附屬設備完好無損以及運行記錄和工具齊備等；另外還包括文明生產要求的衛生清潔狀況良好。五不交則明確不能將工作交接給飲酒或患病的接班人，在事故處理中或者出現設備異常時不許進行交班，并且對非專業資質的工作人員不實施交接，以及當鍋爐主要性能指標異常時拒絕交班。交接雙方共同依據巡檢路徑詳細核對接手內容及存在的問題，并將相關事項錄入檔案備查，還包含傳遞上級指令的責任條款。制度進一步指出在交接記錄簽字后若發現設備故障，由接班方承擔責任。
《司爐工交接班制度》適用于從事鍋爐運行作業的司爐工群體，特別是涉及工業生產過程中供熱、供電等領域的企業單位，如工廠、醫院等使用大型鍋爐的場所，也適合承擔相關管理培訓任務的職業院校學習研究。此制度能夠指導實際操作者正確規范地執行交接流程，有效預防因交接不慎而引發的生產安全事故，確保安全生產鏈條的穩定性。
