《特種作業管理制度》講解了洗化廠針對各類特種作業管理的具體細則。該制度適用范圍涵蓋了電工作業（含運行和維修）、鍋爐和壓力容器操作作業、起重機械作業、金屬焊接（含氣割）作業、企業內機動車駕駛作業、制冷作業以及液化氣充裝作業等特殊工種。文中規定了從事這些工作的人員需具備與作業相應的身體素質和學歷水平，并且必須通過市勞動保護監察機關的考核獲得特種作業操作證，方能上崗獨立工作。此外，《特種作業管理制度》還明確了證件由專門機關發放且禁止私制、修改或轉讓；企業內部的人事部門負責培訓、考證、復審等工作的安排與外部機構溝通協調。為保證人員的專業性和合法性，制度規定持有操作證的特種作業者需遵守操作許可范圍限制，按期參加復審并攜帶證件以便監督檢驗；對于違規人員會視情況采取包括扣證、吊銷證書在內不同程度懲罰措施；同時，特種作業人員應保持穩定性，不得無故調崗。
《特種作業管理制度》適用于洗化廠及其涉及的相關特種作業領域內的從業人員。無論是從事電氣維護還是危險物品處理，只要是該廠內部認定為特種作業崗位上的工作者都受到此制度制約。它對所有涉及到上述提及如電工操作、鍋爐及壓力容器使用等相關高風險工種的企業而言，提供了一個清晰有效的安全管理模式，有助于確保工廠運營的安全性和員工的職業健康管理。此外，這一套完善的規章制度也能幫助企業達到國家有關法律法規對于特種行業人員的基本要求，規范特種作業流程。
