《特種設備作業人員管理制度》講解了特種設備操作及相關管理人員資格考核與取證要求。制度闡明，作業及相關管理人員需熟悉相關業務知識并通過質量技術監督部門考核以獲取相應資格證書方能上崗。對于新增人員強調在上崗前應集中到指定部門辦理取證事宜。文件還規定管理人員須建立完善的作業人員檔案及臺賬，并提前為作業人員的證件到期復審作組織或督促，持超期未復審證件者禁崗操作。制度提及創建培訓教育體系的重要內容，涵蓋法律規范、故障處理等多項主題以及層級化的安全教育機制，班組每月要開展至少一次的學習活動并留存記錄于檔。針對業務知識提升的需求也做了相應規定，即鼓勵人員參加上級主管部門舉辦的培訓課程并將考核情況記錄歸檔。為激勵員工正確遵循制度，設有一套獎懲體系用以每年度評價操作技能和表現情況并納入文檔；還特別指出單位有責任按規定配置勞動防護用品，提供更好的工作條件來保證人員隊伍穩定。
《特種設備作業人員管理制度》適用于涉及使用特種設備的企業單位，這包括但不限于電梯制造安裝公司、壓力容器生產和使用企業等。此制度不僅指導內部管理者怎樣合理地規劃和管理操作員工的相關培訓認證流程，還明確界定了對各階段培訓教育的責任歸屬及實施細節；更重要的是它構建了一種長效機制，有助于確保操作員的安全意識和專業能力保持良好狀態。同時，通過對作業人員進行獎勵和懲罰可以激發其遵守規章制度的積極性。本制度對于增強企業安全管理水平、提高從業人員素質有著至關重要的作用。
