《特種作業(yè)人員管理程序》講解了為了對特種作業(yè)人員以及其操作證進行高效有序的管理所設(shè)定的相關(guān)流程和規(guī)定。該文件詳細介紹了特種作業(yè)及作業(yè)人員的概念，明確了這些概念適用于容易造成重大人身傷害或安全隱患的各類活動及相關(guān)從業(yè)人員，并具體列出電工作業(yè)、起重機機械（含電梯）作業(yè)等特種作業(yè)種類。同時規(guī)定，此類從業(yè)人員必須滿十八周歲以上且身體無妨礙從事相關(guān)工作的健康問題，需要具備初中以上文化程度并掌握對應(yīng)工種安全技術(shù)和知識，成功通過理論與實際操作考核獲得證書方能上崗；而對于已按要求完成訓練者則可直接參與考核。每年需由人力資源部制定下年度特殊工種培訓計劃，并在每次培訓前報上級主管部門審核通過。對于培訓課程內(nèi)容也有明確規(guī)定，強調(diào)使用官方指定教材以及保證復審不少于40學時，新取證不少于100學時的學習量。取得合格資格證書后也存在每兩年需再次接受復查、嚴禁違規(guī)操作等多項要求，如違反規(guī)定，將面臨證件失效的風險。文件中還提到記錄的管理和檢查監(jiān)督，明確由生產(chǎn)安全部以及各部門安全管理負責人負責日常的監(jiān)察任務(wù)以保障特種作業(yè)工作的規(guī)范進行。
《特種作業(yè)人員管理程序》適用于各類涉及危險性和復雜性較高的行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)單位，特別是一些大型生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理部門及其關(guān)聯(lián)團隊、單位。此文件有助于指導企業(yè)對內(nèi)實施更加嚴格有效的特種作業(yè)管理，確保員工的人身安全，預(yù)防和減少因缺乏正確管理和教育而發(fā)生的安全事故，提升公司整體運營安全性和穩(wěn)定性。所有涉及到特種作業(yè)工種的崗位，包括但不僅限于電工、起重設(shè)備維護員、焊接工人等都將受到該文檔的約束。
