《人員培訓制度》講解了集團公司根據特種設備安裝維修施工崗位要求配置人力資源及通過培訓滿足相應崗位需求的重要措施。《人員培訓制度》描述了項目中心在每年1月5日前提出年度員工培訓需求并上報人力資源部的具體安排，并明確了特種設備安裝維修相關人員必須通過省市質量技術監督局的培訓并取得資質證書才能作業的規定。此外，文件指出，質量檢驗人員需經省質量技術監督局考核和培訓后獲取資格證書才能執行檢查驗收任務。針對特種作業人員，《人員培訓制度》表明他們需要通過省質量技術監督局和省安監局的雙重考核培訓并獲得操作證后方可上崗工作。制度還規定，新入職的技術工人與管理人員須經過崗前三級教育培訓，同時對于已取得資格證書的作業人員，需按國家規定定期進行復審，保證其證書有效性。
《人員培訓制度》適用于從事特種設備安裝、維修及相關行業的企業和單位，特別針對需要配置和管理特種設備作業人員、質量檢驗人員及特種作業人員的企業。此制度廣泛適用于需要嚴格遵守國家法律法規對特種設備管理和安全操作規范要求的行業。包括但不限于電梯、壓力容器、起重機械等特種設備相關的制造、安裝、維護、檢驗單位，同時也適用于新進技術人員與管理人員較為頻繁的工程服務類公司。該制度能幫助這些企業提高員工安全意識和技術水平，從而保障生產安全和作業合規。
