《鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度》講解了公司規(guī)范管理工傷事故的整體流程、原則及相關(guān)責(zé)任部門，旨在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及其他國家有關(guān)法律法規(guī)，減少和防止安全事故。文中詳細(xì)闡述了適用的范圍與具體執(zhí)行原則，如職工工傷事故范疇定義、堅持實事求是及“四不放過”原則、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度建立要求等，并對工傷事故劃分等級進行描述。輕傷、重傷、死亡和急性中毒等多種類別均有明確規(guī)定并配以處理措施，包括報告時限、調(diào)查權(quán)限和信息反饋要求等內(nèi)容。文件還提及工傷事故的分級與報告程序：發(fā)生輕傷、重傷以及致命或中毒等事件時的不同響應(yīng)路徑，由班組長至各級領(lǐng)導(dǎo)逐步向上級匯報，明確保護現(xiàn)場、急救、降低損失的重要性。同時強調(diào)了各部門必須采用現(xiàn)代信息化技術(shù)記錄分析事故發(fā)生原因，并通過獎懲激勵機制鼓勵全員參與，從而強化安全管理水平。特別地，在調(diào)查過程中明確了誰應(yīng)組成事故調(diào)查組及其應(yīng)滿足的工作條件，確保每起工傷事故都被深入解析并采取有效的整改措施。
《鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度》適用于天津鋼鐵集團有限公司及其內(nèi)部各生產(chǎn)運營部門的員工群體，無論正式勞動合同制員工或是外聘勞務(wù)工均在此規(guī)定約束范圍內(nèi)。該制度聚焦金屬材料加工制造行業(yè)中的高風(fēng)險勞動場景，比如高溫冶煉、機械設(shè)備操作、危險化學(xué)品存儲使用等領(lǐng)域內(nèi)的工傷防控與應(yīng)對，因此尤為適合鋼鐵冶金類生產(chǎn)企業(yè)參照應(yīng)用，也適用于其他同類型制造業(yè)借鑒學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理模式。
