風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度.doc

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》講解了公司為確保風險分級管控和隱患排查治理體系（簡稱“兩個體系”）的有效實施而制定的具體考核獎懲措施。該制度詳細規(guī)定了每個崗位在“兩個體系”建設(shè)和實施中的具體職責，明確了對未掌握安全風險辨識評估結(jié)果、不參加安全風險管控培訓、未按要求進行隱患排查和整改、隱瞞或拖延上報重大隱患等行為的處罰措施。同時，制度還鼓勵員工積極報告未排查到位的風險點和未整改到位的隱患，并對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。考核獎懲頻次原則上每月進行一次，考核方式由安全管理辦公室和各部門分別負責，并建立詳細的獎懲記錄。

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》適用于公司所有部門和人員，旨在通過明確的獎懲機制，確保每個崗位在“兩個體系”建設(shè)和實施中的職責得到落實，從而提升公司的整體安全生產(chǎn)管理水平。該制度不僅適用于日常的安全管理工作，也適用于特定的安全檢查和考核活動，有助于形成良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識和責任感。