風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度 (2).doc

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》講解了有限公司為確保風險分級管控和隱患排查治理體系（簡稱“兩個體系”）建設順利進行，將“兩個體系”考核與獎懲有機結合的制度。該制度明確了各崗位在“兩個體系”建設中的職責，規定了風險分級管控和隱患排查治理的具體考核獎懲標準。對于未掌握安全風險辨識評估結果、未參加安全風險管控培訓、未報告風險點或未按規定進行隱患排查和整改等情況，將進行罰款處理。同時，鼓勵員工積極報告未排查到位的風險點和隱患，對查實的重大隱患報告人給予獎勵。制度還規定了考核獎懲的頻次和方式，每月進行一次月度考核，并由安全管理辦公室和各部門分別負責公司級和部門級的考核獎懲。獎勵和罰款將通過月度考核工資體現或從工資中扣除。

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》適用于有限公司所有部門和人員的“兩個體系”考核獎懲管理。無論是管理層還是基層員工，均需遵守該制度，確保在風險分級管控和隱患排查治理過程中履行各自的責任，提高公司的安全生產水平。