《安全標準化績效考核制度》講解了制定該制度的目的在于推動企業安全標準化工作的開展和完善職業健康安全管理體系，強調通過考核評估促使安全管理逐步走向制度化、標準化。描述了企業范圍內的安全標準化績效考核機制及其適用對象，明確規定了安全標準化績效的定義以及以危險化學品從業單位安全標準化規范和其考核細則作為主要依據進行評估。闡述了基于PDCA循環改進原則，在發現并解決問題的同時，優化管理水平與長效保障生產安全。明確了企業內部不同層級的安全標準化考核組織形式，并具體到由各級考核小組實施的考核流程和責任部門。對各要素的權重分配進行了詳盡列舉，并提出了詳細的考核得分計算公式以及缺項時的處理辦法。還對根據安全標準化評分情況制定了相應的獎懲措施，將分數結果直接掛鉤風險保證金數額及相應倍數獎勵。
《安全標準化績效考核制度》適用于各類化工及相關行業內涉及危險化學品生產的企業和單位，尤其是明確需遵循相關安全標準管理規范且具有安全生產風險管理需求的企業。它覆蓋的人員包括全體員工以及企業管理層在內的各個職能層級。此制度重點針對危險化學品從業單位的安全標準化體系建設與運行效果展開全方位評估，適合用于希望通過標準化體系完善和績效考核手段來強化安全管理工作水平的公司及組織。同時，也可作為類似行業企業構建自身安全管理制度框架的一個參考樣本。
