風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度.doc

《風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度》講解了公司全員掌握風險分級管控和隱患排查治理體系（簡稱“兩個體系”）的工作程序和內容，旨在讓崗位職工了解操作過程及周邊的安全風險，熟悉安全風險管控措施，明確相關應急預案及避災原則和路線，掌握隱患排查治理步驟和內容，從而降低安全生產風險，減少生產安全事故。該制度詳細規定了培訓要求，包括按照公司制定的教育培訓計劃開展風險分級管控制度、風險辨識評估方法、分級管控清單、風險告知、隱患排查治理制度、隱患排查治理程序、隱患排查清單等內容的教育培訓工作。每年的企業教育培訓計劃中，必須安排不少于4個課時的全員“兩個體系”培訓。遇工藝、設備或人員變更等特殊情況，可臨時增加專門培訓。關鍵崗位人員的安全培訓內容包括年度和專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大風險管控措施等。每年至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術。對于無故不參加培訓或培訓考核不合格的人員，需重新培訓直至合格方可上崗。各部門需做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。制度還規定了“兩個體系”培訓教育管理的考核獎懲辦法，由安全管理辦公室負責解釋和具體實施。

《風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度》適用于本公司所有部門和人員的“兩個體系”教育培訓管理。該制度特別強調全員參與，確保每個崗位的員工都能掌握必要的安全知識和技能，提高整體安全生產水平。通過系統的教育培訓，公司能夠有效預防和控制各類安全隱患，保障生產安全，提升企業的安全生產管理水平。