《職業健康安全環境管理辦法》講解了為實現安全生產持續發展目標所制定的全面管理要求。該辦法描述了大姚桂花銅選冶有限公司對黨和國家的安全生產方針、政策以及相關法律、法規的貫徹和執行方式，并通過建立“以人為本”的管理模式，強調處理好安全與生產、效益以及穩定的關系，以預防安全事故。辦法指出，公司應實施分級管理和責任制度，確保安全管理從行政高層到基層的全面落實，并明確了安全生產工作的具體目標，例如實現重大傷亡、交通、機電設備及火災事故零記錄。同時，特別提出要重點關注淺采頂板、危化品使用以及外包工程管理等領域的隱患排查，并采用技術、行政與文化相結合的方式，推動標準化與規范化的安全生產。為實現這一目標，公司推行一系列長效管理手段，例如簽訂安全生產目標責任書、“三不傷害保證書”等，強化員工自我約束力，并規定各機構的安全配置比例以及應急管理計劃，確保在事故發生時迅速應對，降低損失。
《職業健康安全環境管理辦法》適用于各類涉及安全生產的企業和組織，尤其是金屬冶煉、礦山開采等領域的企業，特別適合大姚桂花銅選冶有限公司這樣的工業生產型企業。文件的內容對于企業的總經理、安全生產負責人、專職及兼職安全管理人員具有較高的指導價值，同時還可作為一線作業人員了解公司整體安全管理體系的基礎材料。它也適用于需要建立健全安全管理網絡和機制的企業或團隊，有助于完善安全生產組織機構，并對如何設立專職與兼職安全人員的比例提供依據。此文件對于那些希望提升企業安全文化并實現長周期安全管理的行業尤為實用。
