《職業危害因素檢測及評價制度》講解了公司為了確保作業場所的職業病危害因素強度或濃度達標，制定了一系列詳細的職業衛生檢測和評估措施。本規定基于中華人民共和國職業病防治法以及相關國家法規，旨在通過規范化的監測流程預防職業病，保障員工身心健康。文件涵蓋多種類型的檢測工作包括日常、評價、監督與事故性檢測。為實現這一目標，公司要求質量安全部門組織專業的職業衛生技術服務機構進行檢測服務，明確檢測細節，如項目類型、時間和地點等。強調公司在與服務機構合作過程中應積極配合并提供必要資料和支持，在檢測過程需嚴格遵守個人防護規定以保證人員安全。此外，該制度規定對新建工程在投用之前須通過全面的工業衛生審查，并建立長期檔案；針對高毒性物質每月開展一次監測；一般性化學物每年進行不少于一次測試。對于不達標的地區立即治理并暫停有害活動，直至整改合格再繼續。所有數據均要記錄存檔，向上級部門報告的同時也公開給勞動者，形成監督機制，并由各管理層對環境狀況定期檢查。
《職業危害因素檢測及評價制度》適用于各行業中存在明顯職業疾病風險的企業，特別是在那些涉及化學物暴露（特別是高毒性）、粉塵污染和物理危害等特殊條件下作業的單位。這不僅涵蓋了傳統的制造業如化工廠、制藥企業，礦山、建筑工地等高風險領域，還包括現代服務業中可能接觸到職業病隱患的工作場所。無論是小型私營企業還是大型國有企業，在這些環境下操作的機構都應依據此規章制度落實內部管理，提高健康安全保障水平。它為管理人員和勞動者提供了詳細的指南，有助于建立健全的職業病預防系統，并指導他們如何應對潛在問題。
