《個人職業病防護用品管理制度》講解了建立和健全員工職業病防護用品的發放與使用規定的相關內容，旨在確保員工在生產過程中能夠正確使用個人防護用品，從而達到預防職業病的目的。該制度明確了職業衛生管理機構的具體職責，包括指導個人防護用品的正確使用并制定相關規定，涵蓋使用方法、保存、維護以及更換周期等內容。職業衛生管理機構還需制定個人防護用品的采購計劃，確定不同崗位所需防護用品的種類、型號及對應使用人員，并確保所采購防護用品的質量合格，具備相關標識，如生產許可證、“QS”標識和“LA”安全認證標志。倉儲環節由管理部門負責發放登記，確保出入庫記錄清晰，同時定期監督勞動場所中勞動者使用防護用品的情況，針對發現的問題提出整改方案并監督落實。在具體操作層面，該制度對不同工作崗位的員工提出了針對性的防護要求，如在鋸、刨、銑、磨作業時應佩戴防塵口罩、耳塞或耳罩及防護眼鏡；干式手工打磨作業則需要佩戴防塵口罩和護發帽；而在擦色、調漆、噴漆工作中必須穿著液態化學品防護服，同時配戴防滲透手套、護發帽及防毒面具等。
《個人職業病防護用品管理制度》適用于從事存在職業危害風險行業企業的管理層、職業衛生管理人員以及各崗位一線操作工人，主要覆蓋涉及機械加工、木材加工、噴涂、打磨、化學處理等工作場所的企業和機構。它對于保障員工健康權益以及促進企業合規化管理和安全生產具有重要意義，尤其適合希望加強職業健康管理、提升員工保護措施的企業單位。
