《勞動安全防護用品管理制度》講解了針對不同類型工作環境和操作風險的員工個人防護用品發放范圍及原則。該制度旨在通過明確細致的規定保障員工的健康與生命安全，防范傷亡事故并強化個人防護，確保各類勞動防護用品能夠適時發給有需要的工作人員。在發放方面，涵蓋高溫、機械傷害、有毒物質接觸、高處作業等具有特定風險崗位的勞動者，并延伸到惡劣天氣條件下的露天工作者和其他需配備防護裝備的人員；而發放的原則則遵循國家法規標準和實際情況，避免超規格發放，并嚴格限制物品用途，禁止轉賣轉借或兌換現金的行為發生。在使用管理上，依據既定規則以及相似行業案例進行調整補充，以適應新任務的需求，并強調勞動防護用品作為輔助保護工具的重要性，在不同工種之間合理配置，嚴禁搞平均主義造成不必要的浪費。對于佩戴使用方面要求，特別指出防護用品的佩戴應嚴格遵照相關安全規定來進行，并對基層管理人員和臨時參與生產活動如實習生、代培人員提出了同樣需要依照所屬或同等工作類型來提供相應的防護物資且規定由實習單位來供應相應品項及其費用解決機制。
《勞動安全防護用品管理制度》適用于各行各業存在物理、化學及生物因素等危害因素影響的工作場景下的一線操作工人以及其他相關人員。這包括制造企業里高溫鑄造車間職工，建筑工程領域高空作業施工者或者化工廠內部處理毒性氣體原料的技術人員等，這些職業暴露于潛在風險環境中需要有效個體防備來減輕危害程度以維持人體正常機能運轉免受侵害。另外此規范也涉及到從事季節性露天勞作群體在特殊氣象條件下所需特別保護裝備的配發情況說明，為涉及戶外長時段作業人群提供了安全保障指導，同時對于進入企業內學習鍛煉的學生或外委培養對象等臨時駐留者，在他們執行類似工作任務期間給予必要防護措施保證其人身權益受到保護。
