《職業病危害預防管理制度》講解了采油廠通過建立系統的管理規范，確保員工職業安全健康與勞動權益。制度涵蓋了多個方面內容：明確職業病為因職業活動中接觸到粉塵、放射性物質及有毒、有害物質所引起的疾病；強調了危險有害因素識別的重要性，并指出需要分析其性質和狀態。對這些因素進行危險度評價，確定事故發生的可能性及嚴重程度，以便采取措施使危險度降至可承受水平。同時列出多種特種作業形式如電工作業、焊接切割等，表明這些領域的作業都需要符合安全規定。從管理職責角度講，明確了安全科和工青辦分別承擔職業病防治的管理和監督工作；業務管理部門則依“誰主管，誰負責”準則執行各自領域職業病防范任務。在控制內容方面提出依法保護員工職業衛生權利，包括為員工創造達標的工作環境，參加工傷保險等具體措施。要求加強宣傳教育提升職業病防治意識，避免安排懷孕期哺乳期女職工參與有害工作的規定，體現對特殊人群的關注。并貫徹“關心員工健康從員工健康時開始”理念，每年定期組織全面職業健康檢查和其他防治服務。
《職業病危害預防管理制度》適用于采油廠內部相關管理人員以及直接從事存在職業病風險的特種作業人員，還適用于全廠所有涉及職業衛生保護工作的環節與部門。尤其是安全科與工青辦這兩個職能部門及其工作人員。此制度在采油行業的企業里具備較高價值，可作為指導其他同樣包含特種作業類型石油企業實施職業病預防的具體參考，適合推廣到具有相似作業風險的企業環境中去應用執行。
