《企業職業健康管理制度》講解了企業為保障員工的職業健康與合法權益而制定的具體規則、制度及實施步驟，明確了企業對職業衛生和職業病防治工作的指導方針和法律依據。根據中華人民共和國職業病防治法及相關法規，該制度規定了適用于整個公司范圍的職業衛生管理措施，包括對可能導致職業病的化學、物理、生物等危害因素的管理和控制。文中詳細描述了職業危害和職業病的定義，指出職業危害涵蓋在職業活動中接觸的各種有害因素，以及由這些因素引起的列入國家公布名單中的疾病。同時，《制度》強調公司內部設立了專門負責職業衛生的領導小組，并具體列出了各部門如安管辦、人力資源部以及各車間的詳細職責，從法律宣傳貫徹到現場監測整改，再到健康檢查與人員安置等全方位的工作安排。文件還規定了職業危害申報制度的內容與流程，包括基本信息報告、危害因素說明及防護設施配備等信息上報，并提出了具體的防塵、防毒、防噪等職業防護措施以確保員工的基本權利和健康保護，使企業內部各個層次都能參與到預防、控制和消除職業危害的工作中來。
《企業職業健康管理制度》適用于各類存在職業危害的企業或組織，特別是那些涉及化學品使用、輻射暴露和其他可能引起職業病的行業。無論企業規模大小，只要存在職業病風險，這套制度都能作為建立和完善自身職業健康管理體系的基礎。它適合管理層用以明確機構設置與各部門職能分工；安全管理部門可以根據此制度落實日常監督檢查和技術防范；對于一線工作人員來說，則提供了一種有效的健康安全保障手段和了解自身權益渠道；人力資源部門可以據此進行合理的崗位調整和新老員工健康管理；最后，在企業進行項目建設時也有助于提前評估并解決可能產生的職業病風險問題。
