《公司職業衛生管理制度》講解了為預防、控制、消除職業病危害以及保護員工健康的管理體系。該文件明確規范全體員工的工作環境與健康保護，由安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科等多個部門分工協作完成職業衛生管理。制度的核心內容包括方針與政策制定、責任分配和具體措施。企業職業衛生工作遵循“預防為主，防治結合”的總原則，并實行分層次管理和考核體系，確保企業承擔因自身活動而產生的職業病危害后果。文件規定企業內部各部門職責明確，例如安全部負責職業衛生監督，工會則維護職工權益并進行民主監督。此外還涉及前期預防、應急救援預案制定、防護設施的維護與檢查、以及勞動用工與職業健康檢查等重要環節。對建設項目的職業病防護“三同時”、應急預案的模擬演練，及對作業環境中有害因素進行全面管理等內容均做出詳盡規定。同時強調勞動者權益保障、防護用品管理及禁止將危險作業外包或轉移給不具備資質單位的原則。
《公司職業衛生管理制度》適用于各類存在職業危害風險的工業企業及相關領域，尤其是化工、礦山、制造業和其他可能存在有害作業環境的行業。本文件主要指導企業各級管理人員、職業衛生專員以及直接接觸職業病危害的一線員工。通過此制度可幫助企業建立完善的職業衛生管理體系，確保企業在執行安全、健康、環境（HSE）管理體系時，能有效落實相關職業衛生要求。其適用范圍覆蓋企業內的安全部門、制造部門以及其他可能接觸職業病危害的所有職能科室及工作人員，同時也可用于指導工會等組織在職業健康保護方面的參與和監督。
