《職業健康教育培訓制度》講解了為提高職工自我保護意識和能力的培訓機制，根據相關法律法規，并結合企業的實際運營情況制定的系統化措施。《職業健康教育培訓制度》描述了公司從管理層到普通員工的培訓覆蓋范圍及內容要求。明確規定了各類崗位人員接受職業衛生培訓的要求，包含公司高層管理者、分管衛生領導以及職業衛生管理人員必須通過監管部門的職業衛生培訓；新員工上崗前需要接受并通過職業衛生知識考核；在崗職工每年接受再教育，而換崗或長期停工后復崗的員工需重新接受相應培訓才能上崗；臨時員工也須接受相應培訓。《職業健康教育培訓制度》明確了多種培訓方式的可用性，包括外部機構提供的專項課程和內部班組層級自行組織學習的方式。此外還對具體培訓內容做出了說明，如職業法規解讀、職業病危害認知以及安全健康管理規程等內容。《職業健康教育培訓制度》強調組織實施方面需要由專業管理機構負責規劃落實，保證資金來源，并形成完整檔案以便記錄和追蹤。
《職業健康教育培訓制度》適用于各類型企業或廠礦單位的職業衛生健康領域，主要面向存在職業病隱患的工作場景，尤其涉及有害因素暴露風險的企業。該制度特別適合制造業、化學品加工業、礦山開采等領域，也包括所有需要遵守中華人民共和國職業病防治法的企業機構。無論是高層管理者還是普通操作工人、臨時用工都應納入適用范疇，以確保整個企業的生產活動符合職業健康標準并減少職業傷害風險。
