《職業衛生獎懲管理制度》講解了全面貫徹落實安全生產責任制，使公司各級領導、職能部門及崗位員工切實履行本崗位安全生產職責的方法。該制度規定了考核范圍是沾化分公司所屬所有單位和人員，并詳細設置了包括安全基礎管理等多方面的考核標準與處罰金額。為強化責任落實，成立了由分公司總經理任組長，涵蓋生產部部長及安全環保綜合管理部相關負責人在內的安全生產責任制考核小組，其下還設置了負責具體工作的辦公室，明確了考核形式以現場檢查結合查閱資料為主，每月開展一次且每年終做統一總結。其中特別針對安全生產責任狀簽訂、風險抵押金交納情況，年度安全生產目標計劃的實施等做了嚴格規定，并對違反要求的行為給予嚴厲處罰。
《職業衛生獎懲管理制度》適用于沾化分公司內所有的單位及人員，覆蓋從最高管理層到基層崗位的每個層級。這一制度對于石油化工等相關行業的生產企業有著重要的參考價值，特別是那些關注員工健康、重視工作場所安全保障的企業尤為適合。它可以用于指導內部管理人員建立健全安全生產管理架構，規范各部門及人員的安全職責，以及推動日常安全生產工作規范化運作。通過明確具體的獎懲措施來激勵全體員工自覺遵守各項規章制度，提高全員參與職業健康的積極性，為企業長久穩定的發展提供強有力的安全支撐。
